در فضای سیاست و اقتصاد امروز، بسیاری از جوانان نسبت به بسته‌بودن مسیرهای رشد احساس بی‌اعتمادی می‌کنند. در حالی‌که کشور سرشار از نیروهای متخصص و نوگراست، مدیریت بنگاه‌های بزرگ همچنان در اختیار چهره‌های قدیمی و سیاسی باقی مانده است. محمد شریعتمداری، که اکنون مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس است و محمد سعیدی، مدیرعامل فعلی شستا، دو نمونه از مدیرانی‌اند که سال‌ها در سطوح مختلف اجرایی حضور داشته‌اند.
به باور ناظران، استمرار این رویکرد، هرچند می‌تواند ثبات و تجربه را به همراه داشته باشد، اما در عین حال مانع ورود ایده‌های تازه و خون جدید به بدنه مدیریتی کشور می‌شود.
تا زمانی که ساختار انتصاب‌ها بر مدار اعتماد به چهره‌های تکراری می‌چرخد، نه اصلاح واقعی رخ می‌دهد و نه امید نسل جوان زنده می‌ماند. آینده روشن ایران در گروی ترکیب تجربه مدیران باسابقه با جسارت و خلاقیت نسل تازه است.
