مدیران عامل زیرمجموعه‌های هلدینگ خلیج فارس بیش از آنکه واقعیت‌ها را بازگو کنند، سرگرم تملق‌گویی‌اند.
مدیران عامل زیرمجموعه‌های هلدینگ خلیج فارس بیش از آنکه واقعیت‌ها را بازگو کنند، سرگرم تملق‌گویی‌اند؛ گویی رسالتشان تعریف و تمجید بی‌پایان از هلدینگ مادر است، نه ارائه گزارش شفاف از عملکرد خود. وقتی این هلدینگ در سال مالی ۱۴۰۴ بیش از ۱۲۶ هزار میلیارد تومان سود خالص ثبت کرده، انتظار می‌رود مدیران زیرمجموعه سهم واقعی شرکت خود و کاستی‌های موجود را توضیح دهند، نه اینکه با واژه‌های پرزرق‌وبرق فضا را پر کنند.
واقعیت اما چیز دیگری است؛ همان زیرمجموعه‌ها با پروژه‌های نیمه‌تمام و تأخیرهای چندساله دست‌به‌گریبان‌اند و بیش از ۵۲۰۰ کارمند رسمی همچنان در انتظار اجرای افزایش حقوق ۲۵ درصدی‌اند. در چنین شرایطی، تملق‌گویی مدیران نه تنها مشکلی را حل نمی‌کند بلکه بی‌اعتمادی را عمیق‌تر می‌سازد.
