سال گذشته در مراسم پتروفَن، شریعتمداری که به‌تازگی منصوب شده بود، در اختتامیه به‌جای آن که موفقیت مراسم را به نام خود ثبت کند، از زحمات علی‌عسکری قدردانی کرد و گفت: این مراسم حاصل تلاش‌های اوست.
ما حتی منتظر بودیم که روابط‌عمومی هلدینگ، فیلم سخنرانی سال گذشته شریعتمداری را بازنشر کند تا این منشِ حرفه‌ای دوباره دیده شود اما چنین نشد.
امسال نیز حسن نشان‌زاده که سال گذشته معاون برنامه‌ریزی بود و حالا کمتر از یک ماه است مدیرعامل بیدبلند شده در همان فضا و همان درسِ اخلاق حضور داشت. او نیز هنگام اعلام کسب تندیس طلایی شرکت برتر نوآور، به تأسی از آن رفتارِ سال قبل، موفقیت را متعلق به همکاران و مدیران عامل پیشین دانست.
اینجاست که درمی‌یابیم یک مدیر بااخلاق چگونه می‌تواند بی‌آنکه مستقیم سخن بگوید، با رفتار خود آموزش دهد؛ آموزه‌ای که نه تحمیل می‌شود و نه فراموش، بلکه آرام می‌نشیند و ماندگار می‌شود.
«تواضع زِ علم آید و زِ فضل و کمال
که هرگز نشد کُه به پستی هَمال»
