دیروز اتفاق مهمی در هلدینگ خلیج فارس رخ داد؛ شریعتمداری مدیرعامل‌های چند شرکت را تغییر داد. اما نکته جالب این بود که بیشتر منصوبان، افرادی از بدنه خود هلدینگ بودند؛ کسانی که با ساختار و نیازهای سازمان کاملاً آشنا هستند و تجربه کافی برای هدایت آن‌ها دارند.
این انتخاب نشان می‌دهد که با وجود سابقه و گرایش‌های سیاسی، شریعتمداری، در انتصابات خود کاملاً منطقی و حرفه‌ای عمل می‌کند و شایستگی و تجربه را بر هر عامل دیگر ترجیح می‌دهد. چنین رویکردی باعث می‌شود مدیریت‌ها قوی‌تر، تصمیم‌گیری‌ها سریع‌تر و اعتماد کارکنان به مسیر شرکت‌ها بیشتر شود.
در نهایت، این تغییرات نه فقط به نفع هلدینگ‌ها و شرکت‌هاست، بلکه پیام واضحی به همه می‌دهد: وقتی شایستگی حرف اول را می‌زند، نتایج ملموس و پایدار به دست می‌آید.
البته ما نسبت به یکی از انتصابات، از نظر فنی نقدی داریم که به‌زودی منتشر خواهیم کرد.
